“De MENS heeft de kracht om iets te bereiken.
De kracht van de mens is zijn belangrijkste kapitaal.”

– Rosi Gerritsen

In je kracht staan en dát doen waar je goed in bent. Het overgrote deel van de mensen doet dat nog niet.
Veel mensen rollen in een baan. Door externe veranderingen stijgt de werkdruk, wijzig je van functie of ga je opzoek naar een soortgelijke functie in een ander bedrijf. Of ze zijn tevreden met hoe het nu gaat. Of ze willen het veranderen, maar weten niet hoe.  

MENS Kracht Kapitaal heeft als missie om leidinggevenden te helpen in hun persoonlijke kracht te gaan staan. Dit helpt je om:

  • te laten zien wie jij daadwerkelijk bent,
  • je kwaliteiten optimaal te benutten,
  • de kwaliteiten van jouw teamleden te zien,
  • de kwaliteiten van jouw teamleden optimaal in te zetten,
  • jouw afdeling op een effectieve en efficiënte manier te laten groeien,
  • het ziekteverzuim op jouw afdeling zo laag mogelijk te krijgen,
  • het werkplezier te vergroten.

Door het inzetten van een ontwikkelingsmentor is het mogelijk om de talenten in jouw team op de juiste manier in te zetten. Het werk kost minder moeite, de werknemers gaan met plezier naar hun werk, er wordt effectiever gewerkt en het ziekteverzuim daalt. Dat wil jij als leidinggevende toch ook?